连云港市交通控股集团有限公司

通知公告
连云港市交通控股集团关于市场化选聘
市民卡公司职业经理人的公告
来源:集团人力部
作者:徐同龙
发表日期:2017.04.01

为进一步完善连云港海通市民一卡通有限公司(以下简称"市民卡公司")法人治理结构,加快推进市民卡公司快速发展,吸引聚集优秀人才为集团产业发展服务,推进集团干部人事制度改革,探索市场化选人用人机制,经研究,现面向社会市场化选聘市民卡公司职业经理人,具体事项如下:

一、职位与人数

市民卡公司总经理1名

二、基本条件

(一)政治素质好,拥护党的政策、路线、方针,维护政治纪律,诚信守法,团结协作,勤勉敬业,廉洁从业;

(二)具备胜任岗位所必需的专业理论知识,有较强的经营管理能力,事业心和责任感强,具备现代企业管理知识;

(三)具有良好的心理素质,身体健康。

三、职位要求

市民卡公司总经理(职业经理人):大学本科以上学历,具有5年以上相关工作经历,40周岁以下(条件优秀者可适当放宽);熟悉国家宏观经济政策和智能交通产业,熟悉智能化工程有关知识,具备移动互联网、云计算、大数据、智慧交通相关领域工作经验;拥有丰富的团队管理和企业管理经验,具有市场开发及项目运作能力; 熟悉智慧交通信息化领域的战略规划,具备较强的资本运作能力、执行力和综合协调能力。

四、招聘程序

(一)发布信息。在市国资委门户网站、集团网站等发布招聘信息。

(二)公开报名。报名人员按照报名事项进行报名。

(三)资格审查。根据报名资格条件对报名人员进行资格审查,确定参加面试人员名单。

(四)面试。采取结构化面试方式进行,主要测试应试者综合能力素质与职位的匹配度。

(五)讨论确定。集团党委研究确定拟聘任人选。

(六)公示。在集团网站对拟聘任人选公示不少于5个工作日。

(七)办理手续。按照规定程序,办理入职手续。

资格审查结果及面试等有关事项由集团公司安排专人通过电话、邮件等形式通知。

五、聘用待遇  

(一)市民卡公司总经理实行职业经理人契约化管理,由市民卡公司董事会聘任,与市民卡公司董事会签订聘用合同,实行经营目标责任制,经营任期为三年,经营任期届满,由市民卡公司董事会考核评价并决定下一任期是否续聘。

(二)市民卡公司总经理报酬实行年薪制度,由基本年薪、绩效年薪、股权激励构成,基本年薪标准参照市民卡公司正职执行。  

六、报名事项

(一)报名时间:2017年4月1日-4月11日。

(二)报名办法:报名人员可登录集团网站下载并填写《连云港市交通控股集团应聘人员登记表》,连同个人简历及相关资料扫描件(身份证、学历学位证书、职称资格证书等)发送至招聘邮箱lygjtkgjt@163.com,也可持相关证件到现场报名。应聘者应对本人提交的报名信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

(三)报名地点:连云港市交通控股集团人力资源部(连云港市海州区建设东路6号609室)

(四)联系人及方式:

联系人:徐先生

联系电话:0518-85866305

(五)本选聘公告未尽事宜由交通控股集团人力资源部负责解释。

点击下载附件《连云港市交通控股集团有限公司应聘人员登记表》