连云港市交通控股集团有限公司

通知公告
关于公开选聘江苏明茂新能源公司经营层副职及部门负责人的公告
来源:集团人力资源部
发表日期:2017.06.01

为加快推进江苏明茂新能源科技有限公司(以下简称"明茂新能源公司")快速发展,推进集团干部人事制度改革,拓宽选人用人渠道,结合集团实际,经研究,现面向集团系统公开选聘明茂新能源公司经营层副职及部门负责人,具体事项如下:

一、职位与人数

1、公司副总经理 1名

2、综合办公室主任 1名

3、投资发展部部长 1名

二、选聘范围

面向集团全系统

三、选聘条件

(一)基本条件

1、政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,诚信守法,群众公认,团结协作,勤勉敬业,廉洁从业。

2、热爱企业,熟悉企业管理,有事业心和责任感,有良好的履职记录,业绩突出。

3、近三年年度考核均为合格以上等次。

4、年龄一般不超过35周岁(1982年1月以后出生)。

5、具有良好的心理素质,身体健康。

(二)任职要求

1、公司副总经理(分管投资发展业务):

(1)具有全日制本科以上学历,经济管理、项目管理、工程类或新能源相关专业,具有相应专业技术职称的优先。

(2)集团权属单位中层副职(相关专业岗位或项目经理)或集团总部(相关专业岗位)三年以上工作经历。

2、综合办公室主任

(1)具有全日制本科以上学历,具有较强的文字处理能力,熟悉办公流程。

(2)在相关专业岗位二年以上工作经历。

3、投资发展部部长

(1)具有全日制本科以上学历,熟悉企业投资发展业务流程,土木工程(工民建)专业或新能源相关专业优先。

(2)在相关专业岗位二年以上工作经历。

四、选聘程序

(一)发布公告。通过发布公告通知等形式,发布选聘信息。

(二)公开报名。报名人员按照报名事项进行报名。

(三)资格审查。集团人力资源部对报名人员进行资格审查。报名并通过资格审查人数比例不低于公开选聘职数1:3方可进入下一步程序。

(四)考试。考试包括笔试和面试。

1、笔试。主要测试应试者履行职位应具备的企业管理基础知识及综合素质能力。

根据笔试得分由高到低,按公开选聘职位数1:2比例进入面试阶段。

2、面试。采取结构化面试方式进行,主要测试应试者综合能力素质与职位的匹配度。

根据考试得分由高到低,按公开选聘职位数1:1比例确定考察对象,进入考察阶段。

考试得分=笔试得分*50%+面试得分*50%

(五)考察。集团人力资源部对考察对象进行考察,主要采取到其所在企业民主测评征求意见、个别谈话、查阅资料等进行。

因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按考试成绩从高分到低依次递补。

(六)讨论确定。根据考试得分及考察结果,经集团党委研究,确定拟聘任人选。

(七)办理手续。按照规定程序,办理入职手续。

资格审查结果、笔试及面试等有关事项由集团公司安排专人通过电话、邮件等形式通知。

五、聘用待遇

1、公司副总经理职级为集团二级公司中层正职,薪酬待遇按公司总经理的70%执行。

2、综合办公室主任、投资发展部部长职级暂按公交集团中层副职级配置,并享受相应薪酬待遇。

六、报名事项

(一)报名时间:2017年6月1日-6月7日。

(二)报名办法:报名人员可登录集团网站下载并填写《连云港市交通控股集团应聘人员登记表》,同时携带个人学历学位证书、学信网证明、职称资格证书等相关材料(原件及复印件)到集团人力资源部报名。应聘者应对本人报名信息的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

(三)报名地点:集团人力资源部(连云港市海州区建设东路6号609室)

(四)联系人及方式:

联系人:徐先生

联系方式:0518-85866305

(五)本公告未尽事宜由集团人力资源部负责解释。

附:《连云港市交通控股集团应聘人员登记表》点击下载