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人力资源
汽服苏港检测中心开展八小时以外职工思想教育
来源:汽服苏港检测站心
作者:赵文仕
发表日期:2017.04.21

4月8日下午,苏港检测中心在二楼会议室召开八小时以外职工思想教育会议,检测中心站长张春军强调:员工八小时以外的行为看似与企业没有关系,但究其内涵却息息相关,并在一定程度上影响着企业正常生产,影响着企业的整体形象,必须引起企业管理层的高度重视,换而言之,员工队伍的管理必须延伸到八小时以外,拒绝"黄、赌、毒"用实实在在的关怀和温暖,引导员工健康生活、快乐工作,不断凝聚和稳定员工队伍,增强职工对企业的认同感和归属感,促进企业健康有序发展。

于书记在会上指出:八小时以外的职工教育管理要到位,远离"黄、赌、毒",抓好八小时以外的教育管理,提高员工的自觉性和自制力,保证员工做到社会单位一个样,家里家外一个样,班间班后一个样。

总之,防范干部职工八小时以外的违规违纪行为是防范案件的必由之路。只要加强员工日常行为排查,引导与教育相结合,多管齐下,多措并举,坚持不懈,就一定能够防范干部职工八小时以外的违规违纪行为,为检测中心持续健康发展保驾护航。