江苏海建召开2011年度首次支部书记例会

3月7日，江苏海建公司召开2011年度首次支部书记例会。会议由党委副书记、纪委书记王英高同志主持，各基层分公司党总支（支部）书记参加，综合办主任列席会议。党委书记高明兆同志到会并作重要讲话。

会上，各基层党总支（支部）书记分别就春节期间，新班子成立后的分工及工作情况，和下步工作打算做了较为详细的情况汇报。党委副书记王英高同志在做工作点评时，指出：1、各基层单位要将海建公司“十二五”规划的讨论情况及时形成文字材料反馈，便于群策群力、集思广益。2、各基层单位的班子调整幅度都比较大，成员的具体分工情况要形成文字上报公司党委，便于工作对接。3、基层单位内部机构调整要严格按照干部管理制度执行，及时报送干部调配表，履行审批手续。4、按照集团文件精神，做好 “创先争优”活动领导点评工作。5、认真开展2010年度领导班子考核和2011年度发展对象报送工作。6、积极做好《海通时讯》的稿件报送工作。

党委书记高明兆同志在做总结讲话时强调，各基层党总支（支部）书记务必要把稳定职工队伍，积极配合行政领导搞好经济建设作为重中之重。针对海建公司党委2011年度的党建工作，高明兆同志提出了七方面的具体要求。一是班子建设。班子调整后，要抓紧磨合，切实增强班子的整体凝聚力，形成团结协作、责任共担、和谐发展局面。二是队伍建设。这关系到职工队伍的稳定，领导干部作风正派，工作会更得力。三是后备人才的培养问题。要形成人才梯队，建立人才培养机制，人才培养要有量化指标。基层单位要做好优秀人才的培养和输送工作。四是稳定工作为当前的头等大事。对于公司目前由于历史遗留问题造成的职工上访现象，要积极疏导，提前摸排；对于可能出现的官司，要提前、主动寻求解决，尽可能地减少或避免损失。五是制度建设，抓好执行力建设。对于个别单位制度执行有偏差的，要花大力气改变这种情况。班子成员要特别注意自己的言行，以身作则。制度执行要严格、到位，用制度为促进公司的各项管理。要积极配合好集团的二季度考核工作，调整思路，积极开展工作。六是围绕经济工作抓好党建。党务干部要做到“积极献策不决策”，严格执行“三重一大”的文件精神，“参与不干预”。七是抓好廉政建设。公司纪委组织编制《廉政风险防控手册》，主要针对可能发生廉政问题的重点环节和部位建立预警机制，提前预警、重点布控。此项工作从规范招投标行为等方面开始，目的是管理好干部、保护好干部。海建公司将对《手册》不断加以补充、逐步完善，切实增强可操作性。